-Осуществляет руководство СШ в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом СШ. -Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно- хозяйственную (производственную) работу СШ. -Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. -Определяет стратегию, цели и задачи развития СШ, принимает решения о программном планировании ее работы, участии СШ в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности СШ и к качеству образования. -Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников) в СШ. -Создает условия для внедрения в образовательный процесс инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников СШ, направленных на улучшение работы СШ и повышение качества и образования подготовки спортсменов-учащихся (воспитанников), поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. -Обеспечивает надлежащее техническое оборудование мест проведения занятий и соревнований в соответствии с правилами техники безопасности и санитарно-гигиеническими нормами. -В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. -Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом СШ. - Принимает локальные нормативные акты СШ, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников. -В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. -Обеспечивает установление заработной платы работникам СШ, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. -Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в СШ, рационализации управления и укреплению дисциплины труда. -Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении СШ. -Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников СШ. -Представляет СШ в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях. -Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций. |